Forum travailler ensemble interview de Phillipe Comolet Tirman
Le Forum travailler ensemble se déroulera cette année à Shanghai. Passons en revue un retour d'expérience d'un homme d'affaires français en Chine.
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Monsieur Bonjour
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P.C.T : Bonjour
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Vous représentez Dragonflygroup, vous pouvez
nous parler un peu de votre activité
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P.C.T : Dragonflygroup est un cabinet de
conseil en RH spécialiste de la chine depuis a peu près 15 ans nous aidons les entreprises
internationales à recruter et à développer
leurs équipe en chine
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Vous recherchez principalement des talons
chinois pour les entreprises internationales ou …
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Pour ce qui est de recrutement nous cherchons
des candidats qui correspondent aux profils demandés par les clients. Le plus
souvent il s’agit des chinois avec une ouverture internationale il parle anglais ou français mais peut s’avérer
notamment pour les postes de directeur général, de chercher des profils français
avec une connaissance du marché chinois
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Donc le forum travailler ensemble qu’est-ce qui
vous inspire, quelles sont vos attentes ?
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Le forum travailler ensemble pour moi c’est une très
bonne occasion de rencontrer entre les différents acteurs économiques du marché qui soit …. Sur
le marché chinois et une rencontre entre des grandes entreprises et des
entreprises plus petites, nous même nous servons les PME voir les start-up en
groupe, donc on se sent vraiment ici chez nous
et c’est vrai que c’est un moyen de mieux se connaitre les besoins des
uns des autres, des offres des uns et des autres parce que souvent dans des
manifestations de networking on parle un petit peu a tout le monde de façon
un peu désordonné et ici c’est extrêmement
structuré donc en fait on va droit au but et c’est très bien
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D’accord donc vous venez à la fois dans une
perspective de networking et une
perspective plutôt commerciale
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Oui dans une perspective de networking et
commerciale sous le long terme il ne
s’agit pas de ressortir avec des
contrats c’est plus de mieux connaitre et de mieux se faire connaitre et également
de connaitre quels sont les intervenants que je dois rencontrer par moi-même par la suite auprès
des directions de ces entreprises.
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D’accord vous qui travaillez dans les ressources
humaines en chine, est ce que c’est un marché qui présente des particularités
qui présente des défis particuliers
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Le principal défis représenté par le marché
chinois c’est le déséquilibre entre l’offre et la demande en terme de talent
qui ne sont pas seulement des talents techniques mais aussi des talents de
management ou de savoir travailler en équipe, donc comme il y a un déséquilibre
, il y a une forte concurrence et il est difficile de trouver d’une part des
bons profils qui correspondent aux attentes des entreprises internationales et
d’autre part ensuite de les garder. Auparavant la concurrence avait lieu
uniquement entre les entreprises étrangères pour des profils chinois avec une
ouverture internationale mais maintenant les entreprises chinoises aussi
recrutent des très bons profils ce qui fait que la concurrence est encore plus
accrue
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Est-ce que vous avez déjà eu à faire face à des
conflits entre un talent que vous avez recruté et la culture d’entreprise ou la
culture d’affaire dans le pays .Est ce que les cultures d’affaires
internationales et chinoises sont toujours compatibles ?
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Il est clair notamment que dans le domaine
commercial ou il y a une tradition d’enveloppe rouge ou effectivement tout ne
se fait pas de façon transparente cela peut causer des difficultés pour des
entreprises étrangères qui le plus souvent souhaite travailler de façon
totalement respectueuse des lois. Une des choses que nous faisons lorsque nous
faisons des entretiens de recrutement pour des postes notamment de commerciaux,
c’est que nous vérifions si l’éthique du candidat correspond à l’éthique de
notre client et parfois on ne recommande pas un candidat car on pense que ce
candidat est peut être très bon commercialement mais qu’ il prend avec trop de
souplesse la notion d’éthique si vous voulez, si vous voyez ce que je veux dire
- La chine vous êtes là depuis longtemps
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Pour ma part cela fait 5 ans et l’entreprise
depuis sa création c’est-à-dire il y a près de 13 ans il y a presque 14 ans
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Vous vous voyez resté en chine, vous pensez que
ça vous a apporté quelque chose
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Pour ma part oui ça m’a beaucoup apporté je
compte y rester je ne sais pas combien de temps mais significativement
longtemps ce que ça m’a apporté c’est surtout un sens plutôt entrepreneuriale
je pense que c’est le gros apports de la chine par rapport à la France quand on
travaille c’est que on apprend à aller chercher enfin on n’attend pas , enfin
en France on a un peu tendance à attendre que les choses nous tombent toute cuite et en fait en chine il faut se
battre un peu pour tout mais si on se bat on y arrive donc c’est ça qui est intéressant
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D’accord, vous quand vous y êtes arrivé en chine
ça a été facile ou plutôt compliqué de s’intégrer de s’adapter de se mettre
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Culturellement parlant ça ne m’a pas été trop difficile,
en fait je pense qu’il y a des types de profils de personnes , soit quand on
arrive en chine soit on adore soit on vraiment déteste, moi j’ai tout de suite
vraiment beaucoup aimé , donc ça c’est
une chose d’un point de vue culturel je
n’ai pas de difficulté à m’adapter après en terme de professionnel c’est quand même
assez différent lorsqu’ on a une grosse expérience
professionnel en France , il n’est pas toujours évident de l’adapter
directement sur le marché chinois mais bon ça peut se faire.
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Bon merci je vous souhaite un bon forum une
bonne journée et faites de belles rencontres
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Merci Aurevoir
Le Forum travailler ensemble à Shanghai va ouvrir ses portes
Plus d'informations sur le forums travailler ensemble sur ce site
Bonjour Stéphane, Je me souviens de cette interview rapide que nous avons faite il y a déjà quelques années. Dommage que la transcription écrite laisse tant à desirer... Philippe
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